“争番位”与“让C位”
□吴云青
今年以来，有两个词挺火，一个是“番位”，一个是“C位”。
“番位”是指影视剧片头片尾演员的排名位置，原本是演员在作品中角色分量与艺术贡献的体现。前不久，演员“争番位”现象在文化领域引起热议。“C位”则是指中间、核心或者最重要的位置。当下，各地刮起了一股政府向企业家“让C位”的新风。上个月，南京召开全市优化营商环境大会，8位企业家代表就受邀与市四套班子领导并肩坐在主席台上，成为全场焦点。
“番位”与“C位”都是“位置”，“争番位”与“让C位”则反映了不同的“位置观”：前者是流量逻辑下的零和博弈，后者是发展逻辑下的共赢思维。演员为什么要“争番位”？简言之，是为了自己“脸上有光”，并制造一种“本人咖位大”的社会印象，帮助演员争取更多的利益。政府“让C位”，则是把这份光环赋予企业家，目的是给社会释放尊重企业、爱护企业的信号。
两种“位置观”的分歧关键，其实在于同一个问题——“谁是中心”。“番位”争的是“谁是这部戏的中心”，“C位”让的是“谁是这个城市的中心”。“中心”的认定，决定了资源的流向。如果一个剧组认定“一番”是中心，那么灯光、机位、宣传资源、后期剪辑，都会向“一番”倾斜。如果一个城市认定政府是中心，那么企业办事就得围着政府的流程转；反之，如果认定企业家是中心，那么政府的流程就得围着企业的需求转。
演员“争番位”，若无实力支撑，即便番位靠前也难以持久；政府“让C位”，这份重视若没有实打实的支持与服务托底，同样可能流于形式。在南京，发展民营经济的全链条政策体系已经形成，但政策执行效率仍需提升。市委日前召开务虚会，深入探讨政府如何更好回应企业需求、提升服务水平和质效，市委主要领导强调，要坚持把改革作为“关键一招”，完善产业发展、产科融合、营商环境、资源要素等方面的统筹机制，加强政策系统集成、精准落地。这恰恰说明，“让C位”不是把企业家请上主席台就大功告成了。真正的“C位”，不在会场的位置上，而在日常的办事流程里、在政策的兑现效率中。“让C位”不是摆姿态，而是要把仪式感转化为制度化的服务能力，这才是营商环境优化的真功夫。
从“争番位”到“让C位”，我们看到的不只是两个热词的走红，更是一种治理思维的转向——当越来越多的地方政府主动把企业家请上“C位”，本质上是在重塑政府与市场的关系：让服务的归政府，让创造的归企业。真正有分量的位置，从来不是争来的，而是用实干撑起来的。它的含金量，不取决于台上的聚光灯有多亮，而取决于台下的制度保障有多实、企业的获得感有多强。
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